广西大学纪委突出政治监督，抓好重点监督，践行“四种形态”，2018年以来，开展专项监督13项，谈话提醒69人次，约谈函询322人次，问责6人。
提高站位，突出政治监督。广西大学纪委坚持把维护政治纪律和政治规矩摆在首位，着力督促各单位强化党的意识，加强党的领导。按照自治区纪委监委要求，抓好政治建设六项重点任务的监督，督促各级党委查遗补漏，推动学校政治建设重点任务落到实处。切实履行监督职责，紧盯选人用人关。在2018年学校中层换届专项监督工作中，突出对学校中层干部政治标准的监督，对照新时代好干部标准，聚焦“七个有之”问题，坚决防止“带病提拔”，对不适合留任、转任或提任的3名干部亮出纪委的鲜明态度，切实把好选人用人的政治关、廉洁关和形象关。
围绕大局，抓好重点监督。广西大学纪委围绕学校发展大局和中心工作做好监督。紧紧抓住正在提拔考察和已在领导岗位的干部等“重点人”，抓住公务接待、公车管理使用、助困资金使用、招生考试、学校90周年校庆重点工作重大项目建设等“重点事项”，抓住部分学院实验设备长期闲置、干部教师超期借公款不还等“重点问题”，开展了13项监督工作，形成专题报告向校党委报告，督促有关部门整改到位。对扶贫领域腐败和作风问题，督促组织部门落实“一帮一联”政策安排贫困户帮扶联系领导干部，制定扶贫资金管理制度，开展对驻村第一书记的党风廉政教育。以案促改，对公务用车管理使用问题，督促后勤管理部门加强管理完善制度等。加强作风建设，针对学校一些单位和干部存在的懒政、扯皮、推诿、冷漠应付、低效、审核不把关、工作不落实等问题，大力开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动。
挺纪在前，用好“四种形态”。广西大学纪委坚持挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，强化日常教育监管，惩前毖后，治病救人。采取廉政教育系列举措，帮助干部增强廉政意识，拧紧思想总开关，提高抵御廉政风险能力。印制领导干部约谈工作手册，推动学校领导和中层干部谈话提醒工作常态化。针对公车私用、违反课堂纪律、在中层干部民主测评中发放微信红包等问题，及时约谈当事人和涉事部门主要负责人。对违纪行为，广西大学纪委旗帜鲜明、态度坚决，今年以来问责了6名党员干部。
